当前位置:首页 > 股票配资 » 正文

老板送我一辆车后,开始出言不逊不尊重我,我

 人参与  2021-03-14 03:28  分类 : 股票配资  点这评论

  标题:老板送我一辆车后,开始出言不逊不尊重我,我 本文有6158个文字,大小约为28KB,预计阅读时间16分钟

我待在一个小公司,老板是个重情重义奖罚分明敢爱敢恨的老板。因为我昨天给他拉来了个大单,几百上千万那种,老板高兴的啊,二话不说下午就甩了个车钥匙给我,说楼下停着的丰田以后是我的了。我鸡冻啊,老板舍得下此血本奖励我,一送就是辆四咕噜的车,不是摩托车也不是自行车,而是十几万的小轿车!!!

开了一个月后,我发现我根本养不起啊,平时住宿舍还没什么,现在有车了。不得每天上下班开着嘚瑟下呗,但是家太远了,每个月加1000多块钱油,还要保险要保养要洗车,心累啊。于是我又搬回公司住起,车也就一直停在楼下日晒雨淋了,偶尔周末回家才能开开。

成为有车一族后,大家都私底下称我为哥,来向我讨教销售秘籍的同事络绎不绝,新员工入职培训,我也经常给新人们分享自己的奋斗史和成功史,此时的我已经走上了人生巅峰。但是突然有一天,一次开会的时候,我提的几次建议,都被老板反驳了,还说没有管理经验的人就不要在公司策略上指手画脚的,毕竟过去的成绩只能代表过去。真是气死我了,这不明摆着指桑骂槐,让我下不来台面。

真的是太出言不逊太不尊重人了,好歹我还给他赚了几百万,送我个十几万的破车就蹬鼻子上脸,如此厚颜无耻之人,枉我还给他卖力干活拉业绩,真是瞎了眼跟错了主,跟到了一个没有感恩之心,只会压榨员工,讽刺员工,不尊重员工的人。

看来这种地方也不适合我待了,这种老板也不值得我追随了。会后,果断把辞职信和车钥匙一并甩在他的面前,跟他说了声“老子不干了”,留他一脸焦虑和着急,我自挥一挥衣袖只留下个背影。真特么爽!也该让他知道我不是可以随便拿来捏的软柿子了。我要到真正重用我的公司去高就了,拜拜了你嘞。

PS:我是一枚HR,关注我,职场不再困惑~

职场人有两大忌讳:1、遇事走极端,非左即右,非黑即白,而且自认为自己只能在两者中选其一;2、自己觉着自己什么都对,但自己却被被动意识严重束缚。忘记了自己是一个可以主动采取行动改变现状的人。

一、不要鬼使神差的设定两个极端的选项!否则,还没有进行选择,你就已经输了!

题主所描述的这个问题,明显的带有倾向性,他认为只有两个选项:1、为了尊严,走人!2、忍气吞声。因此他选择了退车、离职。

题主的内心里认为只有两个选择,而他选择了“尊严”,想看看别人是不是有人选择低声下气的忍气吞声......

这绝对不是老鬼的主观臆断,谁也别狡辩。这种问题一旦提出来,就说明了题主的这种潜意识。

太刚易折,太柔易失,刚柔相济方显智慧啊!(折,折断,失败。失,迷失、被欺)

因此,作为职场人,不可以无意识中塑造极端的选项让自己选择。否则,你还没做选择就已经彻底输掉了!因为,你设定的选项都是错误的!

二、极端思想会让人失去理性,失去准确分析现状的能力!

例如本题,老鬼都不敢相信题主是否能够准确的理解、评价老板当初为什么会送自己车了!

一旦极端的思想产生,会忘记那辆车的真正由来,甚至认为那辆车是自己天经地义本来就应该得到的。当然,如果自己没有做出相应的成绩,老板不会送车。但如果因为情绪的原因,脑子里有了“T嘛D,他本来就应该给我这辆车”的想法——你已经彻底输了!

只看到、想到昨天的事情,却忘记了上周、之前与老板互动的经历,热血上头的做决定,往往会让自己蒙受难以弥补的损失。

三、不要忘记:自己是拥有改变现状能力的“人”!你不是只能选择被动听话的奴才!

无论如何作为职场人应该清楚:老板送车,在很大程度上是认可自己原来的工作能力、业绩以及对公司的价值的。这一点先结结实实的装到自己的大脑里。

当然了,别因此而感觉自己牛的很,认为自己到了哪里都能创造很大的价值,都能够让新老板给一辆车!——这种想法会害死人的!

请注意:老板可能素质不算太高,或者一时的有些思路不清,甚至真的因为送了你车之后有些说话不太注意错误、表达方式了。

但!是!请!您!别!忘!了!——你可以通过一些策略、方法,让老板回过味儿来!可以通过自己的智慧,让老板意识到自己不该这样!

请相信老板的自我纠错能力!

又或者说:至少这种行动你应该先做!哪怕你采用各种策略,老板还是出言不逊、不尊重你,你再选择辞职也不迟啊!

自己不敢说、不敢做,只是看着老板来气,觉着自己的尊严受到了冒犯,热血上头就辞职。有些太冲动喽!

说实话,能够遇到一个认可自己能力并且送车的老板,真的不容易。千万不要因为老板送车了导致自己膨胀,导致自己认为自己走到哪里都能得到这种待遇。

有时候自己的能力、价值得以发挥,是要靠平台的力量的!你离开了平台有可能陷入自己都无法预料的窘境。

每临大事有静气——这是职场人必须要知道的一句话、装入大脑的一句话。

四、如果是老鬼,明确的操作步骤:

1、绝对不马上走!因为老鬼会想办法让老板意识到自己在送车之后的言行有些过了!

只要自己保持理性、冷静,这件事情成功的几率能够达到至少90%!

凭什么要“点炮就响”的辞职呢?

如果这个事情办成了,老板会尊重老鬼、重用老鬼,而且后续的潜力或许还会很大呢!

2、实在不行,抓紧时间找下家!老鬼才不着急马上辞职呢!面子算个屁啊!

“面子”,什么是面子?失业了、没钱挣了,支出受到限制了,这个时候才是铁定被人笑话的!这个时候会有无数人笑话你的冲动!

因此,忍一下又怎么了?忍受一下可能的、暂时的被别人笑话,没什么问题!因为,一时忍不住,很可能后续面子丢的更大!

先找工作嘛!抓紧时间求职!因为:在你上班的时候找工作,要比无业在家时找工作容易的多,你手里也有筹码,也更容易让用人单位重视!

所以啊,实在不行了,一定先忍一下,找到工作再走人!老鬼才不会为了一时的面子让自己去面对冲动辞职后可能面对的未知数呢!

一旦自己冲动辞职,在家闲了一两个月,就会出现一个好玩的现象:当初给你树大拇指,夸你牛逼、夸你有个性的人,开始转向笑话你太幼稚!——放心吧!一定还是这群人!

以上供参考。

欢迎【关注】老鬼,每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
越多分享,越多收获!

老板可以送你车

智商情商和胸襟不可能太小

出言不逊的定义

此处我不评论

夫妻吵架也有出言不逊的时候

蜜月期过了摩擦难免的

曾经在一个公司

公司三个总监三台车

都是老板出钱,自己去选车

钱慢慢还,没有利息

员工是很领情的

10年我刚入职一家企业没有半年

老家急需买房

我张口问老板借八万

一点都没犹豫就借给我了

也不要利息

后来我们工作中也是经常出现摩擦

也有大家出言不逊

离职不是因为工作争执

而是因为个人职业发展

但是到现在

我心里仍然感恩

而老板免费送一台车

更是大部分企业主做不到的

孰是孰非

仁者见仁,智者见智吧

我有类似的经历,只是老板没有那么豪爽送我车,但是送了我一块价值不菲的手表。

起因是在我搞定了一个公司长期都无法搞定的重要客户之后,老板异常高兴,第二天一大早老板就把我叫到了他的办公室,在一顿夸赞之后,就直接递给我一个包装精美的盒子,我打开一看是块名表,我当时还有点感动,觉得这个老板真是豪爽仗义,心里暗暗发誓,一定要加倍努力工作回报他的信任。

这之后一切正常,我请我们部门的人吃饭唱歌庆祝了一下,紧盯着这个大单的执行落地情况。

过了2个多月,终于跟那个重要客户把单顺利签了。

哪知道自从那之后,老板对我的态度明显就变了:

首先就是给我空派了一个上级副总,让我大事小事都要向他汇报,这个副总对待业务是个外行,但也总是喜欢指手画脚瞎指挥,我明里不反对他,私下还是按照我们既定的计划施行。

老板对我的态度也越来越模糊,有一次在走道里碰见,他对我不阴不阳的说“你啊,干工作要注意方式呢,不能太个人主义了,你要提高你的工作态度啊!”

甚至有几次在开内部开会时,在我没说完就打断我,点名批评我说“你不懂就不要装懂,听其他人怎么说!”

终于在一次他当着我的下属对我的无端指责后,我出离愤怒了,第二天就申请辞职了。当然,这块表,我是不会还给他的,这是我应得的。

只是,到现在我都不明白,他对我的态度为什么前后有那么大的转变!

我们楼下有个人,前几天丢了一部手机。

他怀疑是邻居捡到了,又不便去问,便观察邻居,发现邻居走路的样子就像是捡到手机;看邻居的脸色和表情,好像在躲着他,那样子就像是捡到了手机。

没过两天,他铺床的时候,发现那部手机掉到了床肚下面,早就没电了。第二天他又见到邻居,觉得他的言行举止没有一处像是捡到手机的人。

这个成语故事我不说,大家都知道。我之所以不厌其烦的进行故事新编,就是想问你,你是否能够确定,老板送了你一辆车之后,开始出言不逊不尊重你?这是你的主观想象出来的,还是与有没有送车给你根本没有联系?

恐怕你自己也说不清楚。如果在没有搞清楚之前,就离职退车,这就太冲动了,说难听一点,这不是前功尽弃吗?让煮熟的鸭子飞了。

在职场上生存下来,需要有一定的敏感度,但是过于敏感,就成了玻璃心甚至神经病。或许老板原本就对你不够尊重,只是你没有觉察到,或者觉察到了也不太在意,现在当你拥有了老板送你的一辆车后,却更加在意自己的感受了。

究竟是老板的心态发生了微妙的变化,还是你的心态发生了变化,真的很不好说。你要知道,有很多东西是看不出来的。按正常道理来说,领导既然能送一辆车给你,说明他很器重你,没有必要跟你出言不逊。所以说你说老板不尊重你,不知道有没有具体事例?最好能说一说,让大家都来做个判断。

如果真的有问题,那说明老板心眼小,舍不得,送给员工车子只是以一种施舍的心态,而不认为这是员工应得的。这样的老板只会做表面功夫,追不追随他都不重要,有机会离开当然更好。

换做是我,凭我对老板的了解,遇到这种情况我会作一些分析,了解老板送车是真心还是假意,是仅仅使用还是直接过户到个人名下,都要搞清楚。当我不确定老板真实意图的时候,我会去试探对方,确定后再决定是去是留。

总之千万别冲动,有没有一辆车事小,因此而与老板闹掰事大,毕竟,什么都大不过你和老板的关系,包括利益。你觉得呢?

喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。

你让我看到了什么叫忘恩负义,什么叫骄傲自负,什么叫居功自傲,什么叫以自己为中心,什么叫没有格局。你这种人一辈子打工的命。

你的老板是个大格局的人,聪明人。我敢肯定业务上你肯定是公司最好的,所以给你车一方面是奖励你,更重要的是刺激别的员工努力,如果每个员工都靠努力拿到车,那要给他带来最少上千万的收入,何乐而不为。

老板也是个善良的人,他之所以借题训斥你而不是当面训斥你,是因为他看到你的膨胀想要点醒你,但是当面说又怕你面子过不去,这样做是保护你让你回归现实,更上一层楼而不是原地踏步。

你辞职老板脸色不好并不是因为不舍。他是想不到一个人能傻到你这种地步,一点格局和心胸都没有,好赖不分。气愤自己好心被当成驴肝肺。想想诸葛亮扶不起阿斗是什么心情,你就知道老板当时的感觉了。

【职场问题诊断】“不求非分之福,不贪无故之获”。题主没有写明老板送车的原因,但从老板送车后的一系列行为反应来看,题主是贪了非分之福,拿了无故之获。之后又没有按照老板心中期待地做出杰出的成就,所以被老板不待见了。

职场上的奖惩有职场的规矩,任何一次随心所欲的奖惩,都有可能带来不欢而散的局面。为了宾主两欢长久,老板和员工都不应该有逾距之行。

一,企业奖惩要合理有据可依

企业对员工的奖励也是企业运营成本之一,老板一时兴起送员工巨额奖励的同时,他对员工的期望也就无意中无限扩大,当员工无法达到他的期望值,无疑这笔巨额奖金的成本都无法回收。这在财务上难免会形成短期亏损,行事任性的老板自然会对受奖人出言不逊不待见。

因此,作为老板要管理好企业,得学会正确地激励员工的方式,对员工的奖励与额度都要有成本意识,还要有据可依。因为老板奖励一个人的目的,是需要通过这件奖励事件,带动整个团队的工作效益。

奖励也要以对事不对人为出发点。尤其是小型的私企,更不能因为是老板就随心所欲,不然适得其反。

二,面对老板的超额奖品,员工要学会婉拒

在职场上作为员工永远不要想天上掉馅饼,更不能贪某些情绪化老板,一时兴起所给的超现实的奖励。学会婉言拒绝,就是学会今后少一个不欢而散的仇家。

人贵有自知之明,作为员工一定要知道自己几斤几两,对于过于超出预期的奖励,有的甚至在酒席宴前,故意激将贪来的奖励,收下了就是等于给自己埋下祸根。而且行业圈子就这么大,贪的名声一旦外传,圈内口碑都毁了。

就题主这件事来说,“我果断离职并退车”听起来豪气,实际就是圈内人茶余饭后的笑柄。

三,换作我会怎么做?

我一定会在当场感谢老板对我的赏识和期待,也会表达今后一定会再接再厉,决不辜负老板的信赖,但我坚决不会接受老板送车这个奖励。如果老板一定要坚持,我会恳请老板换一种奖励的方式,换成给我们所在团队的一个老板出面的宴请。因为我所取得的成绩,离不开大家的日常支持。也会接纳老板给我们团队每人一个红包的奖励。

总之,在职场上很多可以避免的错误,就不要让它发生后才纠正。也不要去求“非分之福、无故之获”,不然到头来大家连宾主之谊都不能两全。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!

对于老板来讲,无论和你的关系多好,多铁,有几点务必拎的清,上下级关系永远不会变,“天上不会掉馅饼”你想有得到必有付出。

所以,老板送车给你,无非就是看中你的能力值得他付出比其他员工更多的成本,同时,也是想让你更卖力,或者说更方便压榨你。其他的想法都是多余的。

我就有这么一个朋友,因为是公司的业务骨干,真的非常能干,不仅 自己跑业务,还能带新人,顺带管理部门。

所以,为了方便跑业务,老板直接给她一辆别克车当脚力,当然,老板也是精的很,给的不是新车, 而是二手的。

刚给车的时候,所有人都羡慕不已。但没几天,就觉得味不对了,第一,所有的油费,保养等等一切车子上的费用自理,这二手车,费用还真不少;

第二,有车了,老板有理由随叫随到,客户有需求必须马上去解决;

第三,俗话说,拿人家的手短,老板总觉得自己高高在上,有时候一些要求也更提的出来,用我朋友自己的话说就是,被一辆车给“绑架”了。

如果,你的老板真的真的因为送一台车而这种态度,说明他有点自以为是,心气小,再说送的又不是保时捷,有啥可以牛皮的?

但是, 首先你的区别他是对事还是对人再做决定。

如果是对事,那可能是他做事沟通不行,但如果是对人, 那就是人品问题了,要是我就开始找下家。

老板送你一辆车,之后却开始对你出言不逊不尊重你,个人认为,这是个看上去比较矛盾的事情。既然送你车,说明是很看重你的,你一定是在工作上为老板带来了很大的帮助,老板才会这么做。那么又为什么出言不逊呢?

我觉得,出现这种情况,有几种可能。一、老板发现看走眼了,后悔了。

本来老板以为你是个不可多得的人才,想通过一次血本激励,来让你对公司死心塌地,对老板忠贞不二。可万万没想到,实际情况并非老板所预想的,也就是之前可能高估了你的能力,导致老板后悔了。你可以回想一下,是不是送你车之后,某件很重要的事,你没有完成好,如果是这样的,那么应该就属于这种情况。

二、老板一时冲动,事后心疼,后悔了。

可能老板被什么事,整的情绪很高,很高兴。这一高兴,就容易上头,一不小心,送你一辆车。等转过头清醒过来,发现玩大了。可送出去的车,又不好直接开口要回来,要不然,老板的面子和诚信,就都给丢了。所以是越看你越不顺眼,怪你怎么没推辞,导致老板出这么大血。这种情况下,自然会对你各种看不惯。

三、你们之间发生了误会。

如果你的能力没有问题,老板又不是一时冲动送你车,那么很有可能是你们中间出现了误会。这个误会的产生,就比较复杂了,有可能是你言行导致误会产生,也有可能是有小人看你得老板青睐,从中挑事,导致老板对你产生误会。

那么在这几种情况下,如果是我的话,我可能会这样做。一、与老板好好沟通以下。

既然老板愿意送你车,一定是看重你某方面的本领,或者说对你是很器重的。那么不妨你找老板,开诚布公的沟通一下,如果是老板后悔了,可以自己把车换回去,或者折价买下来。要是有误会,那能消除误会是最好不过了。

二、沟通无效。

那么没说的,退车辞职。

在一个公司,老板能送你一辆车,绝大部分情况下,还是看重你的。你直接退车辞职,我认为确实不妥。如果老板是听小人谗言,或者只是因为公司经营、个人生活产生的情绪问题,你这个时候撂挑子,是不懂感恩的表现,显得非常的不成熟。既然老板看得起你,不管如何,应该要了解下老板的真实状态,再做是否离职的选择,也不晚。

我是爬山虎虎读书,以上是我的个人观点,欢迎大家交流分享。

我们先来把题主的题目的关键词捋一下。老板“送”了一辆车?“送”是什么意思?应该有三个可能的含义:一是老板允许题主自由使用公司的一辆车,但这辆车的车主还是公司;二是老板给了题主一辆车,并且把车过户给了题主,或者老板以题主的名字给题主买了一辆车,也就是说题主成了该车的车主;三是老板给了题主一辆车,但车主必须为公司工作满几年后,才能过户给题主,有的有“书面合同”,有些则只是口头承诺,那也就是说老板送车是有条件的。

针对车主的问题,我们可以做出以下分析和选择。

一、傲慢感从何而来。

人就是这样。当一个人在物资上给了另一个人帮助时,总认为自己施舍过后者,前者就会对后者产生傲慢感,总觉得“你欠我的”。既然是“你欠我的”,我就可以随意使唤你,并在语言上用“狠话”时刻提醒后者“你可是欠我的”,似乎“你欠我的”成了“我可以随时对你出言不逊”的充足理由。傲慢感从此而来。为什么有些人不愿意接受别人的施舍,就是担心自己不愿意欠下别人的债,从而成为别人的“出气”对象。

在题主的问题里,就是因为老板送了题主一辆车,于是有了“傲慢感”,于是开始对题主出言不逊,并表露出不尊重。这是人性,很难改变。

二、选择留下的缘由。

1. 如果是属于“有条件”赠车,而且签订的有书面的合同,建议题主留下来。一是,合同里规定的“工作时间”到期后,自己可以白白得一辆十几万的车;二是,老板出言不逊、对人不尊重,处处存在,也许换了一个公司,那个老板即便没有送车,也会出言不逊、对人不尊重,到不如留下来,静静地等合同到期拿到那辆车;三是,现在找一份合适的工作并不容易,题主果断辞职并退车后,万一几个月、半年找不到工作,那损失可就大了,而且会把自己陷于两难的境地。

2. 我个人觉得,现今社会,既然把“挣钱”当做第一位的要务,就不要把什么“人格”放在第一位,不吃“嗟来之食”。某种情况下,讲“人格”就是跟自己过去不,就是跟这个社会过不去。我们可以问问自己,这个土地上什么地方可以“既能挣高工资、又能让自己的人格得到尊重”。人的头顶,总会有一个人或一个组织管着。看看哪些街边的摊贩,一看到城管到来,抱起自己的一摊子就跑,哪里还有人格?看看哪些高管,站成一排,被老板骂得狗血喷头,哪里还有什么人格?

任何人都应该让自己的内心强大起来,才会忽略和无视哪些所谓的“不尊重和出言不逊”。

当然,一个人非要让自己的人格成为生活的第一要素,时刻捍卫自己的人格,也没错。人各有志,追求不同。我敬佩那些为了维护自己的人格贫穷一生的人,我更敬佩那些为了养家而让自己的内心变得强大起来的人。曾经,有一位诗人在他的诗中说到:卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭。是啊,是啊,但是又有什么用呢?

二、选择离职。

1.如果车本身还是公司的,老板只是让题主拿来一用,车主还是公司,老板只是给了自己一个使用车的权利,加上题主觉得老板出言不逊又侮辱自己,题主大可以离职、退车,抽身而去。因为即便你留下来,那辆车在真正意义上也不是你的,因为没有书面合同。

2.如果老板说的送车,其实就是过户给了你,题主已经成了车主,离职是自己的选择,为何还要把车退回去呢?老板给车,是因为自己以往的贡献和价值,那是靠自己的以往的贡献和价值得来的,要离职也是开着自己名下的车离职,退车简直就是个笑话。而且退车也要去相关部门办理过户手续,对吧。题主会去车管所把车过户给老板或公司?带着车,离职吧,别让自己傻傻的高尚。

三、我跟人的判断。

依照我个人对于题主问题的判断,老板其实并未将车“真正”送给题主,只是让车主有了“专用”的权利;或者此车送给你,有一定的条件,那就是题主在公司工作的时间达到一定年限后,才会过户给车主,提出离职,则工作的年限未达到,“退车”的情况就不存在,因为本来就不是题主的车,哪里来的“退车”一说。离职,是你自己的选择,你不退车则有“偷车”的嫌疑。

如果是这样,选择去留,就在题主的一念之间了。留下,能够有辆车使用;离开,那辆车物归原主,自己再寻找下家。

我们常常说,尊重,是相互的。就是我尊重你,你也尊重我,这是一般规则和理论上的规则。但放在老板和员工之间,说尊重是相互的,那就有点“迂腐”和“书生气”了。

题主没有交代,老板为什么送你一辆车,那么我们可以从两个方面来考虑这个事情。

第一,如果是由于你取得很好的业绩所得的,所以送了一辆车给你。

你大可欣然接受他送的车,然后面对老板的不尊重嗤之以鼻,斥责这种行为。有能力的人,一般老板都会忌惮三分,不至于和钱过不去。

如果你的老板真的是一个这么不识时务的人,你不胜其扰,那么可以选择离职。退车?你的劳动所得,为什么要选择退回。开着那辆车,潇洒走一回吧。

第二,如果老板是在你对公司没有什么贡献的情况下,送了你一辆车,而你又安然接受了。

那么,你应该反思自己,为什么可以贪心地享受“无功受禄”。你在接受这辆车的时候,就应该明白,这辆车以礼物的方式收到,必然是要付出相应代价,如果不是对公司的业绩有贡献,那么你应该思考如何能够对老板个人或者家人有一些贡献。

其实,如果在这个公司工作,在接收到你会有这样一份莫名其妙的礼物的信息后,你就应该有警觉,为什么会有这样的事情发生。而进行思考后,你仍然决定接受这样的礼物了,你就应该想到后面的代价。如果是那样的结果,你就实在不应该跑来询问这样的问题。

现在你提出这样的问题了,只会让人感觉到,你有不甘心,你好像想从网友的回答中得出不一样的答案。你想要什么样的答案呢?不得而知。

也许你想得到的答案是不退车然后离职,或者不退车然后还在这里工作。其实,在你欣然接受这辆车的时候,你隐约应该知道一些事,但是寄希望于天上掉馅饼,后来发现不是那么回事,又愤愤然离开了。

职场多年,我们都十分明白,职场很残酷,天上掉馅饼的事情,基本也砸不中我们普通人。所以,要秉持“无功不受禄”的心态,这样,相信你在做很多决策时心态会平和许多,所作的决策也会不一样很多。

如果这件事发生在我身上,我想,我在一开始就不会接受这样的礼物。我会告诉他,礼物贵重,我不能收,麻烦换点轻的,并在以后的生活中,赠送相应价值的礼物给他。

欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。

相关阅读:

股票有什么必胜的法则么?

股票投资中你有什么绝招吗?都有

炒股亏了十几万,老婆一直在吵着

以上便是老板送我一辆车后,开始出言不逊不尊重我,我的介绍希望可以帮助到大家,更多的炒股资讯,请关注我们的更新。

本文标题:老板送我一辆车后,开始出言不逊不尊重我,我 地址:[ http://www.ddx.name/gupiao/2055.html ]

本文标签:新华文轩 

上一篇:那些家里有上千万的老板为什么甘愿让儿子去事 下一篇:在大盘低的时候,是不是可以买一些股票长期持

推荐文章

标签列表

合作伙伴

小编推荐

    热门文章 | 最新文章 | 随机文章

首页 股票配资配资平台炒股开户网上炒股在线配资配资公司炒股入门炒股技巧

Copyright © 2002-2017 DEDECMS. 织梦科技 版权所有

全站搜索