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爱尔眼科创始人拟向长期持股该公司的个人股东

 人参与  2021-03-14 03:28  分类 : 配资公司  点这评论

  标题:爱尔眼科创始人拟向长期持股该公司的个人股东 本文有4190个文字,大小约为19KB,预计阅读时间11分钟

这是通过非常规的信息披露渠道发布的信息,不是在证监会指定的披露网站发布的公告,属于其他方式的一种承诺。

第一,这是对长期投资者的一种鼓励,或者是一种敬意,或者是其他原因,总之,奖励长期持有公司股票的股东,持有6年爱尔眼科的投资者,这是有卓越眼光的投资者,2019年3月底,爱尔眼科的股东有46016户,这么多股东当中,根据盈亏概率估计,能够长期盈利的人,不会超过5%,而能够持有6年的人,不会超过1%,而这1%投资者,600股的持股必然是有的,因为他们的眼光卓越,不会只买一点点,那么,按照1%算,也就是最多460户股东持有6年,按照每人100股的股票收益权,相当于董事长、总裁每人要对这些眼光卓越的股东合计支付4.6万股对价的现金。按照现在爱尔眼科的股价计算,要支付的现金是150万左右。董事长和总裁很佩服这些股东,竟然有这么多人6年前看出来他们能够将公司做到千亿级别。卓越的投资者啊。

第二,相当于鼓励价值投资,鼓励长期投资,从2013年8月15日算起,到今天,2019年8月15日,爱尔眼科翻了8.33倍,也就是2013年投入10万买爱尔眼科,持有到现在,变成83.3万。这是非常高的回报。

第三,这种非常规的奖励,虽然像是在做投资者教育工作,但是不符合信息披露的要求,毕竟这种信息还是会侧面影响股价。合规的做法应该是正规公告。

第四,这种奖励股东的办法,也可以看做是花很少的钱来维持股价稳定。

爱尔眼科创始人拟向长期持有该公司的个人股东,赠送100股股票。此事意义非凡,对引导中国股市形成长期价值投资有重大的推动作用,将会改变股市投融资的生态,希望爱尔眼科此举不是个例,而是上市公司更加注重回馈股东的开始。

一、爱尔眼科创始人送股票怎么回事?

8月14日晚间,爱尔眼科通过“爱尔眼科投资者关系”微信公号对外宣布,在公司上市十周年来临之际,公司创始人陈邦董事长、李力总裁将向满足“6年600股”条件的个人投资者真诚馈赠100股爱尔眼科股票收益券。

在全国范围内,自2013年8月15日或之前至通知发布日,凡连续持有600股或以上爱尔眼科股票的个人投资者,均可获赠100股爱尔眼科股票收益券,获赠者可在今后每年10月30日提出兑换要求,两位创始人将按照当日收盘价支付100股股票等值现金,若获赠之后发生股票转赠、红股及现金分红,则累积计算,若10月30日非交易日,则为之后第一个交易日。

这对于长期持有爱尔眼科的股民来说,是个喜大普奔的消息,本身爱尔眼科上市以来,股价持续上涨了几十倍,实现了穿越牛熊,为投资者来了巨大的回报,现在又收到创始人派发的礼包,可算是锦上添花。

以最新股价来看,爱尔眼科股价为31.7元,获赠100股即3170元(实际价值未来会变化)。如果以持有600股来算,则持有市值为19020元,获赠收益收益率高达16.66%。创始人为长期持股者提供的回报是相当丰厚的。

而对于持有时间达不到要求的,可能会有点小遗憾,对于2013年8月15日前买入,但前两天刚刚清仓卖掉的股民来说,可能现在拍大腿跳起来了,恨自己为啥就不能再多拿两天。

二、与高送转送股及现金分红一样吗?

可能很多人会有一个疑问,创始人给公司的老股民送100股的股票收益券,这和上市公司每年的高送转送股票,或者对现金进行分红不一样吗?

这是完全不一样的。

先说上市公司进行的送转股分红,转股,就是将上市公司的资本公积金转为股本,送股,则是将上市公司的未分配利润部分向股东派送股份。所以我们会看到有些上市公司高送转方案,有些写的是送股,有些写的是转股。

10股转增10股,比如你持有1000股,就会转增1000股,你的持有股份就会变成2000股。但这会稀释股本,因而股价需要进行调整,也就是“除权”,比如送股前股价是20元,送股除权后,股价就会变成10元。你的总资产是不会改变的,仅仅是一个数字游戏而已。

再说上市公司进行的现金分红,因为上市公司进行现金分红后,会进行除息。公司把一部份利润以现金的方式分给股东,这部分权益需要从公司里减除,比如一家公司股价为20元,每股分红五毛,则股价在分红除息时会变为19.5元,股民账户上收到了现金分红,但股票的价格除权降低了,股民的总市值加现金是不变的。

而且如果持股不满一年的股民,分红是需要缴纳红利税的,持股在一个月至一年内的,需缴纳10%的红利税,持股不满1个月的需缴纳20%的红利税(需要卖出才补扣)。那么很多做短线投资的股民,买进来之后,假设股价没有上涨,他的账户上现金加股票市值并没有改变,持有一两天卖出后,分红还要补扣20%的红利税,反而会造成亏钱。

也就是说,无论上市公司是进行股票分红,还是进行现金分红,都只是一种权益的转移,股票需要进行除权除息处理,对于投资者来说,资产的总值并没有发生改变。股票分红只是数字游戏,现金分红对于长期投资者可以获得持续的现金流入,而对于短线投机的,反而可能会倒贴。

但爱尔眼科创始人送股票收益券,是用自己的钱来给股民发礼包。持有股票的股民,是额外获得这笔收益的,自己持有的股票市值不会因此减少,这笔“红包”并不在上市公司的权益里面,而是由创始人自掏腰包,是完全不同的两种回报方式。

三、这与股权激励性质也完全不一样

上市公司为了促进业务更好的发展,会实行股权激励计划。

这同样是完全不一样的,比如说伊利股份制定了股权激励计划,拟将1.8292亿股股票授予公司董事、高级管理人员、核心技术(业务)骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,一共474人。强化对公司管理层的激励与约束力度,充分调动经营管理团队积极性,并制定了授予股份解除限售的考核目标,通过股权激励来促进公司的发展。

但是激励的资金从哪里来的呢?是从上市公司来的,上市公司用自有资金,在二级市场进行回购,然后再将这笔钱用来进行股权激励。实际上这笔钱,是可以用来分红的。从长远来看,股东牺牲短期利益来作为股权激励,换取公司更长远的发展,也不一定是坏事。

再看另一个例子:

2018年7月份的时候,小米集团首次进入全球500强榜单,为了庆祝这个高光时刻,雷军发布内部信称,所有在职的小米员工和核心外包服务团队的伙伴,共计20538人,都准备了一份“特殊的纪念品”。雷军宣布,将赠予每位小米员工1000股的小米集团股票,其中500股是给每一个人的全球500强成就纪念,另有500股是给每位小米员工、伙伴和家人的纪念品。

雷军通过股份授予的方式,来对员工进行激励,按照最新价来看,相当于每人可以获得8750港元的红包。虽然金额不是很大,但激励的范围比较大,属于“雨露均沾”,一方面可以激励员工,另一方面也可以提升公司在公众中的地位。

但是这两种激励方式,都是对自己人的激励,只考虑到了提高管理层和员工的积极性,而忽视了股东的地位。股东只能看大股东拿到股份,只能看员工拿到股份。不可否认,公司的发展壮大离不开管理层和员工的辛勤付出,但作为股东,也在用真金白银来支持公司的发展,离开了股东的支付,公司又能如何继续壮大?

而爱尔眼科此次的奖励,是给予股东的,首次让股东感到到公司对自己的重视。

四、此举有利于氛造价值投资的氛围

中国股市长期牛短熊长的一个主要原因,就是投机气氛较浓。

很多投资者进入股市,就是为了赚快钱,从来不关心自己所买的股票属于什么行业,公司经营情况如何,分红情况怎样?这使得大多数投资者仅仅把股票投资当成一种游戏,股票仅仅是一个代码区别,看到上涨就追高,下跌了就割肉。忽视了股票的长期投资价值所在。

这也和股市长期重融资、轻回报的特征有关,大量的公司不断上市,但有些公司上市就是为了圈钱,一旦上市,业绩就开始变脸,然后开始不断的进行增发融资,这种重融资轻回报的模式,自然难以让投资者对长期投资有信心。有些上市公司,成为上市后从来没有分红过的“铁公鸡”,而有些则是蹭着各种热点进行资本运作,脱离主营业务,然后又进行不断的高送转游戏,迎合市场炒作,炒作完后还是一地鸡毛。

而此次爱尔眼科创始人对长期持有股东的回馈,为股市传递了强烈的正能量。

只要上市公司好好经营,不断创造价值,长期持有的股民才能获得持续的分红收益,股价也能随着业绩的增长不断上涨,既能获利股息收益,还能获得资本增值,最后还能意外的得到额外奖赏。这是一种正向的反馈,如果有越来越多的优秀公司,能够以此种方式来回馈股东,既能表明创始人对公司未来充满信心,也能让投资者对公司未来充满信心,实现双赢的局面。

总结

此次爱尔眼科创始人对长期持有的股民赠送股票,具有非常重要的意义,这与传统的上市公司分红和股权激励完全是不一样的方式,有利于提升投资者对公司的长期投资信心,也有利于培育A股长期价值投资氛围,希望未来有更多的上市公司能够更加重视对投资者的回报,改变过去一向重融资、轻回报的常态,让价值投资渐渐成为中国股市的主流。

不管是炒作还是鼓励长期持股投资,爱尔眼科向投资者派发股票都是实实在在的利益,都是一种真金白银的回报。

质疑公司炒作,我是不太认可的,炒作有必要掏出真金白银吗?有必要向投资者派发红利吗?100股也是数千元。

600股派送100股,回报率是16%多一点,一下子得到这样回报也算是较为丰厚的,

爱尔眼科是一个牛股,牛股基因得益于公司营收增长和盈利增长,大致与股价上涨同步,这不是估值的提升而是公司内生性增长带来的股价上涨,说实在话,在A股这样的公司汇报并不多。

持有数年爱尔眼科投资者或许不多,但也不是没有,已经有投资者向公司提出,部分质疑者可能是短线投资者,不信奉长期投资,但是也不应该否定长期投资价值和汇报,

如果投资者能够持有爱尔眼科,其回报是丰厚的,超过十倍,远比追涨杀跌的投资者获利可能更为丰厚上市公司或者大股东回报投资者方式多样化,向长期投资者提供额外回报是第一次,但意义不可忽视。

爱尔眼科这样的举措,可以说具有一定的营销思维和情怀价值。对于长期持有该公司股票的给予100股的奖励,以目前爱尔眼科的价格来说,也就是给3000远的奖励,这是一种类似于长期持股的回报。这种营销手段的效果对于股民散户来说没有什么大用,因为股民散户追求的就是价差投资,只要股价出现大幅的波动,100股的赠与根本留不住股民散户的心,该卖还得卖,该买还得买。对于一只股票是否能够长期持有,主要由它的自身趋势决定,贵州茅台股价一路走高,持有了贵州茅台股票就等同于捡钱,你让他走他都不走,如果你的股价是一路下挫的,今天跌5%,明天跌10%,你就算挣他1000股,他也会义无反顾的离去。所以对于这种营销手段有一点博眼球的味道,实质的作用并不明显。

但从爱尔眼科的走势来看,爱尔眼科是一个绩优白马股,股价能够不断的创新高,虽然前一段时间出现了一些调整,但整体趋势依然向上,稳健的投资者可以耐心持股,这支股票的未来潜力还是非常大的。

综上,爱尔眼科的营销手段具有一定的情怀,对实际的交易作用并不大,也不会因为这种营销就会锁住筹码,更多的还是个股自身的趋势。

感谢评论点赞,欢迎留言交流,如果感兴趣点个关注,分享更多市场观点。

爱尔眼科创始人拟向长期持股该公司的个人股东,赠送100股股票。你的看法?

先不说爱尔眼科其他方面做得怎么样,单就创始人拟向长期持股该公司的个人股东赠送100股股票一事来看,此举还是具有比较积极的影响的,也是能够对整个中国资本市场带来一定的思考的。

我们一直在说,中国投资者缺乏长期投资意识,都喜欢进行短期投资。这固然与我国资本市场是散户市有一定关系。因为,散户对市场的分析和判断能力明显不如机构,能够掌握的信息和资源也无法与机构投资者相比。自然,只能按照有限的信息进行投资,甚至只能跟着机构投资者、大户等盲目投资,只能按照某些分析人士的说法,无目的投资,继而,也就成为市场的被宰割者,成为一荐又一荐的韭菜。

但是,出现这样的现象,也决非市场是散户市那么简单。因为,整个市场对长期投资、价值投资的生态也没有形成,从监管机构到上市公司,从制度到规则,从行为到思路,等等,都也停留于散户市的格局,停留于处理眼前事务、不思考和规范未来的状态。譬如退市制度,就是非常核心的一项制度。只要退市制度没有真正建立好,只要退出机制没有全面确立,注册制、良币驱赶劣币、价值投资、信息披露等,就都不可能真正做到公平、公正、公开、透明,甚至仍然存在着许多暗箱操作、内幕交易等方面的问题,股市的畅通就存在很多障碍和阻力,存在比较严重的肠梗阴。

爱尔眼科实际控制人能够拿出自己的股票,奖励给长期投资企业的投资人,这种举动,可以说是最实际的鼓励持有企业股票的一种方式。即便奖励量还不是很大,但是,行动高于语言的效果一定会得到充分体现。可以肯定,因此而购买爱尔眼科股票的人一定会大增,长期持有企业股票的人也会大量增加,并带动股票平稳向上。如果每家企业都能以一定的方式鼓励长期持有企业股票者,岂不能够真正形成价值投资理念。而那些没有能力这样的做的公司,则被慢慢地淘汰出市场。

以我看这更像是一种广告宣传。因为以A股的股民的投机性,能够持有爱尔眼科6年以上的人极少。就是有极少数的人持有6年以上爱尔眼科的股票,我相信这少部分人既然有耐心持有10年,也不会差这几千元钱。(以当前股价计算,100股爱尔眼科的股票价值3000多元)

爱尔眼科送出的这100股的股票象征意义要远大于实质意义。更像是一种营销手段。爱尔眼科通过这种营销手段,不但可以有助于树立自已的市场形象,而且在一定程度上有利于稳定自已公司的股票价格。因为这种举措起到了稳定长线投资者继续持有本公司的股票的信心的作用。

不管怎么说,上市公司像长期投资的股民赠送股票是件好事。表明了大股东对长期投资本公司的个人股东的感谢。虽然赠送的不多,但至少也是一份心意。广大个人股东会感受到公司大股东的一片心意的。

建议有更多的上市公司鼓励个人投资者对本公司的长期投资。每年多分些红利,如果没有那么多银子,送些本公司的产品也好。比如,乳业公司向长期投资于本公司的个人股东送点牛奶,汽车公司向个人股东赠送点车辆保养。

爱尔眼科于2009年10月30日上市,是创业板首批28家公司之一。在上市近10年的时间中,公司股价实现了“十年十三倍”(以8月14日收盘价为参考)的高增长。

我认为这个消息的利好效果虽小,但是意义非凡!这样的举动还是鼓励长线投资者,激烈长线投资者的一种机制,我认为很不错。

正所谓“礼轻情意重”,虽然100股真的不算多,但是聊胜于无。

试想一下,在A股里有多少上市了十几年,都未曾真正“奖励”过投资者的股票。但是却从投资者的身上获得了多少次巨大的收割??

所以,应该鼓励这样的公司,这样的行为,甚至还应该在未来加大这样的激励效果。

好的公司都是如此,持有的时间越长,收益越大,中间的分红和福利也特别多。

爱尔眼科自上市以来截至2019年7月累计涨幅达到1181.52%,也就是说爱尔眼科上市近十年的时间股价已经翻了11倍之多,成为了创业板“元老股”中的最牛股。

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这是典型的花小钱办大事(口碑)

看看,爱尔眼科的股价已经在历史最高位了,也就是说里面的股东大都是赚钱的。对于大多数个人股东或者说散户来说,赚钱的股票没几个能拿住的,而且还要一拿拿三年。

目前爱尔眼科有4.6万股东,保守估计顶多有1%的个人能拿三年(个人觉得1%都没有),那就是460人左右。460*3100元,也就是创始人仅花了100多万就做了一个大广告。何乐而不为呢?

A股上市公司的大股东,董事长,高管等是世界上敢会融资,最会假财务,最会骗小散,最会套现的一群资本金融大鳄,每一分钱的付出都要取得一百元以上的回报。该公司只不过是通过大数据的研究后,自导自演一出作死的《上海城堡》罢了!

赠送的股票从何而来?

爱尔眼科给自己做一次广告!真是,爱你没商量!

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